Hotline: 09444 86086

TƯ VẤN NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP

Hiện nay, đa số các Doanh nghiệp đều trăn trở, đau đầu trong việc Tuyển dụng và Đánh giá năng lực của nhân viên công ty. Vậy nguyên nhân là do đâu? Làm sao xử lý triệt để vấn đề này? Chúng tôi sẽ giúp các chủ Doanh nghiệp:

  • Đưa ra giải pháp Tuyển dụng phù hợp nhất cho Doanh nghiệp

  • Đánh giá năng lực thực sự của nhân viên hiện có của Doanh nghiệp bằng phương pháp khoa học, chính xác đến 90%

  • Đào tạo, giữ lửa cho đội ngũ nhân sự

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN





Các chuyên viên Tư vấn của TuyenDung.com sẽ liên lạc ngay với bạn. Cám ơn.



Tất cả thông tin của bạn sẽ được bảo mật bởi chúng tôi

Cần tuyển gấp
Việc làm được quan tâm nhất (VIP)+ Xem thêm
Tuyển nhân viên kỹ thuật
Công Ty TNHH MTV TIến Thế Huy
Thợ sản xuất cửa nhôm hệ, cửa nhựa lõi thép uPVC...
Công ty TNHH thương mại và sản xuất Tân Phú Hưng...
Tuyển nhân viên kinh doanh
Công Ty TNHH MTV TIến Thế Huy
Tuyển NV Phát Triển Thị Trường Sales IT, ( Lương +...
Công ty cổ phần công nghệ thông tin Việt Tiến Mạnh...
Tuyển Gấp Nhân Viên Kinh Doanh Online - Làm Việc T...
Công ty cổ phần công nghệ thông tin Việt Tiến Mạnh...
Nhân viên trợ lý thiết kế nội thất
Công ty TNHH một thành viên ZEN HOMES
Nhân viên thiết kế nội thất (chuyên 3d)
Công ty TNHH một thành viên ZEN HOMES
Tuyển nhân viên sản xuất và đóng gói bánh kẹo...
Công ty CP thương mại và phát triển hoàng long...
Nhân viên kinh doanh xe ô tô Bentley
Công ty TNHH CT-Wearnes Vietnam
Nhân viên Kỹ thuật cơ khí chế tạo
Công ty cổ phần bao bì kim loại Tân Việt
Tuyển nhân viên kinh doanh
Công ty Cổ phần Linh Vân
Tuyển quản trị viên website
Công ty TNHH Thương mại Việt Hải
Admin Phòng Giao Hàng
Công ty Cổ Phần Gon Sa
Tuyển Admin Game
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Truyền Thông Dom
Nhân viên Kinh doanh
CN công ty Cổ Phần quảng cáo Thông Minh
quản lý kinh doanh
Cty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Phát Triển Thành Đạt...
nhân viên kinh doanh
Cty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Phát Triển Thành Đạt...
Giám đốc Marketing
Công ty TNHH kỹ nghệ Trần Quang
Nhân viên kinh doanh khu vực Sài Gòn
Công ty cổ phần công nghệ thông tin Việt Tiến Mạnh...
Marketing online
Công ty cổ phần công nghệ thông tin Việt Tiến Mạnh...
Hồ sơ ứng viên nổi bật+ Xem thêm
vo-tan-vuong/
Tên ứng viên
:
Ngày sinh
:
1988-11-28
Kinh nghiệm
:
Từ 5 - 8 năm
Mức lương
:
Thỏa thuận
Kĩ sư hệ thống Camera , Âm Thanh, Access Control , Carparking , Data Network, Masterlock.
nguyen-thi-hong-khanh/
Tên ứng viên
:
Ngày sinh
:
1991-01-23
Kinh nghiệm
:
Từ 1 - 3 năm
Mức lương
:
Thỏa thuận
Nhân Viên Kế Toán
nguyen-hong-phuong/
Tên ứng viên
:
Ngày sinh
:
1982-04-01
Kinh nghiệm
:
Từ 3 - 5 năm
Mức lương
:
Dưới 5 triệu đồng
Mô tả công việc tại đây...
duong-huong/
Tên ứng viên
:
Ngày sinh
:
1983-12-03
Kinh nghiệm
:
Từ 1 - 3 năm
Mức lương
:
Dưới 5 triệu đồng
Kỹ thuật viên xây dựng
Hướng nghiệp+ Xem thêm
Viết thư xin việc là bước khó khăn nhất khi tìm việc làm. Chúng ta phải mất nhiều thời gian để viết mà chắc chắn rằng nó phải được đọc
Phỏng vấn việc làm là thời điểm quyết định trong việc tìm kiếm công việc của bạn. Bạn đã được lựa chọn sau khi đã kiểm tra hồ sơ, công việc của bạn bây giờ là hãy thể hiện mình là một ứng viên sáng giá. Để chắc chắn là một phần của “danh sách ngắn” và vượt qua bài kiểm tra này thì bạn phải chuẩn bị thật tốt và tránh những sơ xuất dù là nhỏ trong hành vi. Mỗi chi tiết đều là một điều quan trọng.
Căng thẳng là một yếu tố thường xuyên xuất hiện khi làm việc. Căng thẳng tích cực thúc đẩy công việc được thực hiện tốt, căng thẳng tiêu cực có thể ảnh hưởng không tốt đến bạn. Trong bài viết này, chúng ta nói đến những lời khuyên và các giải pháp chống lại áp lực để công việc của mình được thăng hoa.
Ngoài những kỹ năng làm việc mà bạn giới thiệu, các nhà tuyển dụng còn chú ý đến trang phục, lời ăn tiếng nói, những hành vi phi ngôn ngữ và thái độ của bạn trong lúc phỏng vấn. Những yếu tố khách quan này cũng có những tác động không nhỏ đến kết quả phỏng vấn của bạn.
Tiêu đề là cái đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy khi đọc hồ sơ của bạn. Cách đặt tên tiêu đề không thu hút có thể để lại một ân tượng không tốt khiến nhà tuyển dụng không còn muốn tìm hiểu hồ sơ của bạn - Céline Lefaou, trưởng phòng nghiên cứu Năng lực ứng viên nhận định.
Bạn đã tốt nghiệp trung học phổ thông đạt loại ưu. Bạn rất tự hào về điều đó và muốn đề cập đến trong CV của mình. Nhưng có thật sự hữu ích cho vị trí mà đang ứng tuyển không? Bạn chỉ nên đề cập đến những bằng cấp phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển và nếu bạn đã theo học các khóa học nâng cao nghiệp vụ thì hãy nhấn mạnh đến điều đó.
Bạn chưa có kinh nghiệm? Hãy tham gia vào các hoạt động tình nguyện, các hoạt động ngoại khóa hay tham gia các khóa thực tập nó sẽ giúp bạn hoàn thiện kiến thức và có thể giúp bạn dễ dàng tìm được một công việc.
Tin nổi bật
Các công cụ hỗ trợ tuyển dụng
Giúp ứng viên biết tình trạng hồ sơ của mình đã được Doanh nghiệp mở đọc.
Nhanh chân đặt chỗ trước các công việc phù hợp với mình. Bạn sẽ được ưu tiên.
Bạn có ý tưởng kinh doanh sáng tạo? Hãy viết ra và gửi cho Doanh nghiệp để chứng minh năng lực và nhiệt tình của mình.
CV bằng chữ viết của bạn chưa đủ thuyết phục? Hãy tự nói, thu âm ngay trên hệ thống Tổng đài 1900 4742 (cước 1000đ/phút).
Giúp Doanh nghiệp biết được lịch sử, kinh nghiệm thực tế của ứng viên, qua nhận xét khách quan của các công ty khác.
Tư vấn viên của chúng tôi sẽ phone tư vấn trực tiếp để lọc ra các ứng viên đạt yêu cầu và đáp ứng nhanh nhất.
Đăng ký nhận bản tin