Việc cần làm ngày cuối năm

13/01/2012 (01:19 PM)
Việc cần làm ngày cuối năm

Dịp cuối năm là thời gian để các doanh nghiệp nhìn lại những gì đã xảy ra trong thời gian qua. Đây chính là dịp để các nhà lãnh đạo cần thực hiện những việc làm dưới đây:

 

 

công việc

, lãnh đạo

, doanh nghiệp

, cuối năm

, nhân viên

, đánh giá

1. Rà soát lại các quy trình, hệ thống làm việc từ trên xuống dưới

Sau khi kết thúc một năm làm việc, các doanh nghiệp nên rà soát lại các quy trình và hệ thống làm việc. Việc làm này sẽ giúp cho doanh nghiệp xác định được những gì đã đạt được, những gì còn vướng mắc và cần giải quyết. Nhiều doanh nghiệp sẽ thấy được mình có thể đạt được nhiều thành công hơn thế nếu như họ làm việc này. Sẽ không để tình trạng những thói quen cũ chặn lối sự phát triển của doanh nghiệp.

2. Xem xét lại tất cả các hợp đồng với các nhà phân phối

Cần phải xem xét lại những mối quan hệ với các nhà phân phối. Những chính sách, giá cả áp dụng với nhà phân phối ấy có phù hợp hay không? Hiệu quả của sự hợp tác giữa hai bên đã đem lại những gì? Mối quan hệ này có thật sự cần thiết hay không?...

3. Xác định lại những khách hàng tốt nhất và gửi lời cảm ơn đến họ

Những ngày cuối năm chính là thời gian để bạn nhìn lại về khách hàng của công ty. Xác định đâu là những khách hàng tốt nhất của công ty, xét theo lợi nhuận mà khách hàng tạo ra cho doanh nghiệp. Khi đã xác định được những khách hàng tốt nhất, doanh nghiệp cần có ngay hành động bày tỏ lòng cảm ơn tới họ.

4. Đánh giá thành tích làm việc của các nhân viên và tìm hiểu nguyện vọng của nhân viên.

Dịp cuối năm cũng là lúc các nhà quản lý đánh giá về thành tích làm việc của nhân viên. Qua đó họ có thể nhìn nhận được những mặt tích cực và tiêu cực của bản thân. Và qua những cuộc thảo luận, các nhà doanh nghiệp có thể tìm ra được những nguyện vọng của nhân viên. Đôi khi đó là những nguyện vọng rất đơn giản nhưngx nhà doanh nghiệp lại không để ý và nguyện vọng ấy có thể góp phần to lớn vào sự phát triển của công ty.

5. Dọn dẹp văn phòng

Cuối năm là thời gian tốt nhất để có thể dọn dẹp văn phòng. Ai cũng mong muốn một môi trường làm việc ngăn nắp và sạch sẽ. Dịp cuối năm có thể dẹp bỏ những thứ không cần thiết, môi trường làm việc sạch sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.

6. Xem xét lại chiến dịch tiếp thị

Doanh nghiệp cần rà soát lại xem những hoạt động tiếp thị nào đang có tác dụng tốt và những hoạt động nào không có hiệu quả. Không nên ngần ngại thay đổi chiến dịch tiếp thị nếu nó không còn tác dụng nữa.

7. Bảo trì, cập nhật trang web của doanh nghiệp

Nội dung trang web của công ty cần phải có sự cập nhật thường xuyên. Nội dung sẽ phản ánh những gì trong năm cũ và những phương hướng của doanh nghiệp trong năm tới.

8. Xem xét nâng cấp công nghệ

Khoảng thời gian cuối năm cũng chính là thời gian để doanh nghiệp nhìn lại hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống điện thoại...Việc nâng cấp thiết bị sẽ giúp cho nhân viên làm việc hiệu quả vì tiết kiệm được thời gian.



 



CÁC BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC:

Bí quyết cho sếp: 5 bước điều chỉnh văn hóa công sở | 18/04/2012 (04:01 PM)

Những bí quyết lựa chọn thành viên cho nhóm | 18/04/2012 (11:48 AM)

Bí quyết xây dựng sự tự tin cho sếp nữ | 17/04/2012 (11:03 AM)

Độc lập khi quyết định công việc | 28/02/2012 (11:10 AM)

5 sai lầm lớn của sếp | 23/02/2012 (03:14 PM)