Những hành vi khiến sếp không thể tha thứ

Dù nhiều người có tài giỏi, được nhiều người đánh giá cao về chuyên môn nhưng nhiều người vẫn không hiểu được  tại sao họ không thể thăng tiến được. Và để đạt được cái đích mà bạn mong muốn  không dễ dàng  chút nào. Không hẳn chỉ dựa vào năng lực mà còn nhiều yếu tố khác cũng ảnh hưởng: nhạy bén, chân thực...Và dưới đây là những hành vi bạn nên tránh:

Lảng tránh nhiệm vụ

Chỉ cần một lần bạn từ chối việc hướng dẫn một đồng nghiệp mới trong công việc. Điều này sẽ làm cho sếp phật ý và những nhiệm vụ sau dù bạn là người lý tưởng nhất nhưng sếp cũng không giao việc cho bạn. Hoặc có giao việc nhưng sếp cũng không hài lòng với hiệu quả công việc.

Thời điểm này chính là một bước đi không mấy dễ dàng với bạn. Những gì bạn đã xây dựng được trước đây đều xấu đi trong mắt sếp.  Con đường thăng tiến của bạn  cũng bị lùi bước.

Truyền đạt kém

Việc truyền đạt kém sẽ làm cho người nhận không hiểu hết được những gì mà bạn muốn nói dẫn đến những kết quả không như mong đợi. Vì thế mà việc truyền đạt thông tin là rất quan trọng ,  thể hiện sự chuyên nghiệp của mình với đồng nghiệp và sếp. Bạn cũng cần phải nâng cao hơn nữa trách nhiệm của mình với công việc cũng như  việc diễn đạt thông tin. Ngoài những điều tối thiểu mà sếp cần bạn cũng nên biết những gì mà sếp muốn hơn nữa ở mình.

Đặt ra quá nhiều câu hỏi

Để tránh việc đặt ra quá nhiều câu hỏi cho sếp bạn cần phải chú ý lắng nghe những gì sếp nói. Bởi việc hỏi đi hỏi lại nhiều vấn đề , việc đặt ra câu hỏi quá nhiều sẽ khiến cho sếp bực mình.

Để tránh tình trạng này bạn cũng nên cố gắng lắng nghe , tự tìm kiếm cho mình các tài liệu có liên quan.

Không hoàn thành nhiệm vụ

Để xây dựng được lòng tin với sếp bạn nên  hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn . Nhưng không phải là hoàn thành công việc mà bạn không hề để ý tới những lỗi nhỏ:  lỗi in, lỗi chữ... đây là những lỗi mà bạn rất dễ gặp phải. Dù là lỗi rất nhỏ nhưng bạn cần chuẩn bị sẵn sàng khi đưa lên sếp. Đây chính là cách bạn tạo ấn tượng với cấp trên của mình.

Không thừa nhận sai lầm

Nếu bạn làm việc gì sai thì hãy nhanh chóng nhận lỗi với sếp. Bởi nếu bạn cố tình đưa ra cho mình một lời thanh minh để bào chữa cho những sai lầm ấy  chỉ làm cho bạn thêm sai lầm. Hãy nhận lỗi và đưa ra kế hoạch để sữa chữa. Và tránh lặp lại sai lầm ấy một lần nữa.

Không biết cách ứng phó

Chắc cấp trên sẽ rất tức giận nếu như bạn không hoàn thành được nhiệm vụ. Và ngày cuối cùng bạn mới thông báo cho sếp về việc bạn không thể hoàn thành công việc. Khi đó kế hoạch của mọi người đành phải hoãn lại.

Nếu bạn không chắc chắn  mình có thể hoàn thành được công việc thì bạn nên thông báo cho sếp hoặc sự trợ giúp của người khác để hoàn thành công việc tốt hơn.  Nếu bạn thông báo sớm thì có thể sự việc được giải quyết, không để lại hậu qủa nghiêm trọng.