Sếp sẽ làm gì nếu nhân viên…
Làm sếp kể ra cũng oai thật đấy, song chẳng dễ đâu. Nếu bạn là sếp, bạn sẽ xử sự thế nào khi bắt gặp nhân viên trong các tình huống dưới đây?
nhân viên
, sếp
, bạn
, công việc
, họ
, thời gian
Chat hoặc chơi games?
Làm việc quá căng thẳng bạn tranh thủ một chút thời gian để giải lao thì không có vấn đề gì. Nhưng nếu trong thời gian làm việc trên màn hình của nhân viên là hình ảnh những trò chơi. Nhân viên của bạn không chú ý làm việc , làm ảnh hưởng đến công việc. Trong trường hợp này bạn nên nói chuyện thẳng thắn với nhân viên, thời gian cho họ giải lao từ 10-15 phút. Nói với họ nên chú tâm vào công việc, không nên chơi game nơi công sở.
Ngủ gục?
Vô tình bạn đi qua thấy nhân viên của mình đang ngủ. Phải làm gì để không mất lòng nhân viên. Hãy nói với nhân viên ấy rằng nếu như quá mệt không thể làm việc thì hãy xin nghỉ. Nếu có thể tiếp tục làm việc thì bạn hãy thư giãn một chút cho tỉnh ngủ. Khuyên họ nên sắp xếp thời gian công việc và nghỉ ngơi hợp lý. Và bạn cũng xem khối lượng công việc của họ có nhiều quá.
Ăn uống và bày bừa thức ăn lên bàn làm việc?
Ăn uống được rất có lợi cho sức khỏe. Nhiều nhân viên văn phòng hay có thói quen vừa làm việc việc. Trên bàn làm việc lúc nào cũng có hàng đống vỏ, mùi vị khác nhau. Bạn không nên cấm nhân viên ăn. Nhưng bạn nhắc nhở họ nên dậy sớm, đi ăn trước khi vào giờ làm việc. Và yêu cầu họ nên dọn dẹp sạch sẽ sau khi ăn.
Dùng thời gian công sở vào việc cá nhân?
Không ít các công ty, nhân viên thường hay dùng thời gian công sở vào việc cá nhân. Có thể là do công việc của họ quá ít, không có việc gì làm nên họ dùng thời gian vào việc cá nhân là chuyện bình thường. Bạn hãy xem lại công việc mà bạn đã giao cho họ. Hãy tạo cho nhân viên niềm đam mê công việc, vạch ra những kế hoạch để lôi họ vào với công việc.
Cãi vã và lớn tiếng với nhau?
Khi các nhân viên cãi vã với nhau, bạn không nên đứng về bên nào. Việc lên làm lúc này là bạn hãy làm cho hai bên chấm dứt việc cãi cọ. Sau đó bạn trao đổi thẳng thắn để tìm ra nguyên nhân. Bạn hãy nghiên cứu và đưa ra cách giải quyết công bằng cho cả hai bên. Hãy là một vị sếp công minh bạn nhé.
CÁC BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC:
