Các doanh nghiệp Việt Nam muốn tiếp nhận lao động ở Libya

Hiện tại có 9 doanh nghiệp ở Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam trở về từ Libya nhằm hỗ trợ khó khăn cho các lao động này đồng thời củng cố chất lượng lao động của doanh nghiệp mình. Các doanh nghiệp này đã có buổi làm việc với Cục Việc làm và Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) nhằm thống nhất quy trình tuyển dụng vào Sáng 25/3.

Hiện tại Cục Quản lý Lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và cho biết chi tiết số lượng các loại hình lao động cần tuyển, giới tính, độ tuổi, ngành nghề, trình độ tay nghề, mức lương... gửi về cục trước ngày 30/3. Trên cơ sở đó, cục sẽ gửi văn bản yêu cầu các địa phương có lao động trở về từ Libya phối hợp tuyển chọn lao động.

Hiện tại đã có các doanh nghiệp sau cung cấp sơ bộ thông tin:

1. Tập đoàn Khang Thông: 10.000 lao động;
2. Công ty TNHH một thành viên Xây dựng và Địa ốc Hòa Bình: 320 lao động;
3. Công ty CP Dịch vụ vận chuyển và giao nhận Á Châu: 500 lao động;
4. Công ty CP Vinaconex 6: 115 lao động;
5. Công ty CP SX-TM Việt Phát: 155 lao động;
6. Công ty CP Xây lắp Dầu khí Hà Nội: 400 lao động;
7. Công ty CP Tập đoàn Minh Tâm: 50 lao động;
8. Công ty CP Cầu Đuống: Không giới hạn số lượng;
9. Công ty Sen vòi Viglacera: 25 lao động.

Các doanh nghiệp lựa chọn nguồn nhân lực này vừa là để hỗ trợ khó khăn cho các lao động trở về do chiến tranh lại Lybia, vừa là để tăng cường chất lượng đội ngũ lao động cho mình vì thường các lao động xuất nhập cảnh được đào tạo chuyên môn trước khi đi và có thời gian chuyên tâm làm việc chuyên nghiệp trong môi trường tại nước ngoài.

Tổng hợp theo nguồn tin: Báo Người lao động.